Recruit

採用情報

世界最大級の鋼材専用RORO船探検!

アニキ船長にて動画配信中!!

こちらをご覧ください

東洋海運のフネごはん

SNSで配信中♪
499を含む全船に司厨手が乗船
(食事当番はありません)

当社の4つの特徴

特徴①
鋼材船(自社船)を運行しています

■大手の製鉄メーカー、オペレーターによる安定した運航や経営が特徴です。
■4隻の鋼材船で慎重に輸送しています。鋼材船が初めての方も大歓迎です。
■主に福山、倉敷の製鉄所から、東京湾〜瀬戸内の輸送がメインとなります。

特徴②
RORO船 ~ 499船まで様々な船種があります

■全船A重油を使用しています。
■配乗先は経験やご希望を元に決定します。お気軽にご相談下さい。
▶︎各船の様子はこちら

特徴③
船内の労働環境の整備を重視しています

■全船、組合船です。全日本海員組合と労働協約を締結しています。
■無料 WIFI 完備(5G)、使い放題です。
■全船に司厨士が乗船しています。食事当番はありません。

特徴④
新卒生も積極的に採用、育成や上級資格取得をサポート

■経験の少ない方、鋼材船が初めての方も大丈夫です。
■免状取得、上級資格の取得を”全力で”サポートしています。

募集要項

会社名

株式会社東洋海運シップマネジメント

主な労働条件

全日本海員組合との労働協定により制定(全船 組合船です)

募集業務

  • 甲板部

  • 機関部

  • 司厨部

    配乗先は経験や希望等を考慮して決定します。新卒の方、経験の少ない方はRORO船中心での勤務となります。

給与

給与例 (経験等を考慮して決定します)

・航海士 手取り 450,000円~
・船長 手取り 600,000円~

・機関士 手取り 450,000円~
・機関長 手取り 550,000円~
・機関長 (RORO)手取り 600,000円~

昇給

あり(毎年4月)

賞与

あり 年2回(2025年度 実績 年間4.31ヶ月)

休日休暇

年間休日102日 
3か月乗船1か月休暇(見直し準備中)

社会保険等

船員保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

資格取得を手厚くサポート
(通学制度=学費、教材費、宿泊費を会社負担:在学中は乗船時並みの給与を支給、中小企業退職金共済制度(中退共)加入あり)

お問合せ先

〒424-0858
静岡県静岡市清水区大沢町5-5 ㈱東洋海運シップマネジメント 採用担当
TEL 054-340-3007 FAX 054-354-1816
Mail mail@toyokaiun.com
※ お気軽にどうぞ

その他

全社員にハラスメント講習、ストレスチェックを実施
社内・社外に相談窓口を設置

Q&A

よくあるご質問

当社が輸送する鋼材は重量物ですが、船員の方は”力持ち”でなくても大丈夫です。

  • 荷役(製品の積み下ろし)は専門業者が行います。
  • 船員の方は、製品を持ち上げたり、触れたりすることはありません。(荷役は船内からの監視のみ行います)
  • 船内は安全最優先を徹底しています。

はい、希望可能です。
配乗先は経験や希望を考慮しています。ご相談ください。

  • 「大型船に乗りたい」「499船に乗りたい」など、皆さんの経験やご希望を考慮の上、配乗先を決定しています。
  • 新卒の方や経験の少ない方は、大型船(RORO船)で経験を積んでいただきます。

はい、ございます。
育成や上級資格取得のサポートをしています。

  • 経験の少ない方、鋼材船に不慣れな方、RORO船が初めての方でも大丈夫です。船内でサポートしていきます。
  • 当社のRORO船の場合、船長は3級、機関長は4級の免状が必要となります。上級職へのチャレンジとともに、上級資格の取得のサポートをしています。
    船員養成機関の受講をしていただき、期間中の学費、教材費、宿泊費などを会社が負担します。また乗船中と変わらない水準での給与を支給します。

【資格取得のサポート例】
未経験者の場合:4級講習(約2ヶ月)
水産高校本科生の場合:5級の口述講習もしくは4級講習(約2ヶ月)
海技短大生の場合:3級講習(約2ヶ月から)

 

全船に、船員専用(福利厚生用)のWiFiルーターを設置しています。

  • Docomoの5Gで使い放題です。RORO船は複数台設置しています。
  • 当社のRORO船は、居住性を高めるべく設計に配慮し各船員の個室を広めに確保しています。
    そして新基準に合わせ、船長、機関長、一航士は2部屋が割り当てられます。また女性用の設備も備えています。

はい、支給されます。
全船に司厨士が乗船しており、3食を船内で提供します(食事当番はありません)。
食費はもちろん会社負担です。

ハラスメント防止、船内融和に努めています。

  • 年齢、出身地、出身校など様々な方が勤務することになります。船内や社内のコミュニケーションを重視しています。
  • 全員を対象にハラスメント講習、ストレスチェックを実施しています。
  • 社内、社外に相談窓口を設置しています。

甲板部、機関部の社外への船員派遣は行ないません。
特定の司厨部の方が、関係会社に派遣船員として勤務することがあります(1名 、年間に数か月程度)。

Form

応募フォーム

    お問い合わせ

    以下までお問い合わせください。「採用の件」とお伝えいただくとスムーズです。

    お電話の方

    メールの方

    mail@toyokaiun.com

    Social media

    SNS紹介

    上部へスクロール